اين پژوهش به بررسي وضعيت مديريت مراكز توانبخشي حرفه اي سازمان بهزيستي كشور در ارتباط با ميزان آشنائي مديران با اصول توانبخشي حرفه اي مي پردازد . تمامي هفتاد نفر مدير مراكز حرفه اي سازمان در سطح كشور انتخاب گرديدند , ابزار اندازه گيري در اين پژوهش پرشسنامه محقق ساخته مي باشد كه بين كليه مديران توزيع وجمع آوري گرديده است.روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي تحليلي مي باشد . تجزيه وتحليل يافته ها نشان داد ميزان آشنائي مديران با اصول توانبخشي حرفه اي وكاربرد اين اصول در مراكز توسط مديران در سطح متوسط ونگرش آنها نسبت به وضعيت مراكز مذكور بيش از سطح متوسط بوده است .به نظر مي رسد به لحاظ ساخت اداري ومديريتي سازمان بهزيستي وهمچنين رشته هاي تحصيلي غير مرتبط 65/7 از مديران , سطح تحصيلات نقشي در آشنائي مديران با اصول توانبخشي حرفه اي وكاربرد اين اصول ندارد . لذا اعتقاد به تخصصي بودن پستهاي مديريتي مراكز در سازمان نيست . سابقه خدمت وسابقه مديريت در ميزان آشنائي مديران با اصول توانبخشي حرفه اي وكاريرد اين اصول ندارد و اكثر مديران كه سابقه بواسطه تحصيلات خود ومديران با سابقه بواسطه مطالعه وتجارت شخصي به اين سطح آشنائي وعملكرد رسيده اند . همچنين تعداد دوره هاي ضمن خدمت گذرانده شده تاثيري در ميزان اشنائي مديران با اصول توانبخشي حرفه اي وكار برد آن نداشته ولزوم تجديد نظر درمحتواي مطالب ارائه شده در دوره هاضروري به نظر مي رسد .
اين پايان نامه داراي 159 صفحه مي باشد ودر آن جدول , نمودار وخلاصه به انگليسي ارائه گرديده است .

بازگشت به صفحه فهرست پايان نامه ها